È sempre più comune sentir parlare di turn over elevati e difficoltà a trattenere i propri dipendenti in azienda. Il Talent Management diventa ogni giorno più sfidante, un processo fatto di attività e strategie che richiedono la più completa attenzione degli HR perché ormai il mercato è totalmente cambiato rispetto a qualche anno fa. Non…
Nel mondo del lavoro di oggi, il vero capitale in azienda non è solo tecnologico o finanziario, ma umano: investire sui talenti significa investire nel futuro dell’azienda. In ogni contesto lavorativo ci sono queste risorse e riconoscerle e valorizzarle è diventato un fattore decisivo per affrontare le sfide del mercato. Purtroppo capita però che questi…
[Intervista a Pietro Colombo, Presidente di Blm. Dalla Rivista Platinum, Luglio 2015] “Idee, prototipazione, consolidamento, maturazione: una volta esaurito questo ciclo di vita, ne nasce un altro, che porta nuova idee e prodotti. Anche l’educazione dovrebbe adeguarsi all’evoluzione naturale del ciclo di vita”. Parola di Pietro Colombo, carismatico presidente e fondatore del gruppo Blm, leader…
📌 Nel mio precedente luogo di lavoro, nel mio ufficio era stato appeso questo MANIFESTO DI UN MANAGER Fonte: MESA S.r.l. con le seguenti caratteristiche che dovrebbero contraddistinguere un manager. 🖐🏻ASSUMERSI LE PROPRIE RESPONSABILITÀ Non solo gli onori, ma anche gli oneri. Non solo le gratificazioni, ma anche gli insuccessi. Diventare un manager comporta una…
LA STRATEGIA AZIENDALE La strategia d’impresa è quel processo attraverso il quale la gestione aziendale pianifica scelte di tipo commerciale, operativo e finanziario, tenendo conto dell’ambiente di riferimento e delle risorse a disposizione, con lo scopo di raggiungere gli obiettivi prefissati. La definizione di Johnson and Scholes spiega che la strategia aziendale è la direzione…
COS’È VERAMENTE LO SMART WORKING Ormai sentiamo quotidianamente parlare di smart working, ma siamo sicuri di sapere esattamente di cosa si tratta? Lo smart working è un nuovo modo di lavorare caratterizzato da maggiore flessibilità e autonomia nella scelta degli spazi, degli orari e degli strumenti da utilizzare a fronte di una crescente responsabilizzazione sui…
Per evidenziare l’importanza della formazione, bisogna innanzitutto partire dal rapporto che intercorre tra lo sviluppo delle risorse umane e lo sviluppo economico dei sistemi nazionali.
Diverse ricerche hanno evidenziato come i paesi con i tassi di alfabetizzazione più elevati sono anche quelli che hanno un tasso di crescita economica più elevato: un incremento del tasso di alfabetizzazione del 20% porta ad un incremento del Prodotto Interno Lordo del 10%.